企業融資并購重組律師

       前幾天有個朋友錯過了公司簽訂勞動合同的時間，但其公司為及時和該員工簽訂勞動合同，在員工無法親自簽合同的時候讓其同事代簽。那么代簽的合同有法律效益嗎？一起隨鄭州知名律師來了解一下吧。
　  一、勞動者授權同事代簽
　　勞動者因為自己的原因，比如文盲，比如受傷無法寫字，可以出具一份授權委托書或者委托視頻，讓同事幫忙簽訂勞動合同，只要勞動合同合法，也符合勞動者的意愿，則同事代簽也具有法律效力。
　　二、勞動者沒有授權
　　根據《民法通則》第六十六條規定，本人知道他人以本人名義實施民事行為而不作否認表示的，視為同意。
　　如果勞動者沒有授權同事代簽，但是同時代簽后沒有提出異議，或者默認了的，代簽的勞動合同依然有效。
　　默認的方式有很多種，比如接受勞動合同，并按照合同的內容履行義務和行使權力?；蛘咴谌粘Ａ奶熘斜硎境隽送獯炦@一行為的意思。
　　如果不同意同事代簽的勞動合同，可以向公司提出異議，要求重新簽訂勞動合同。如果公司不同意的，則可以到勞動監察部門或者勞動仲裁庭申訴維權。

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